Концепция

В основу технологии легла
Этот подход базируется на понимании 4-х уровней
 
вовлеченности человека, когда он принимает участие
 
в любой деятельности и вступает во взаимоотношения с
 
другими людьми



                                               
                                             ПОВЕДЕНИЕ – как достигать цели (знания, технологии)

 

                                СПОСОБНОСТИ – как научиться достигать цели (навыки)

 

                 УСТАНОВКИ – как захотеть научиться и достигать цели (мотивация)

ЦЕННОСТИ–как реализоваться в этой жизни в соответствии со своими личными ценностями (миссия)
                                                     

 

Подробнее о концепции компании можно прочесть
в статье "Корпоративная терапия"

Обсуждение практики концепции Управления по Ценностям
в статье "Управление по ценностям: механизм отдачи"