- Тренинг "адаптации" сотрудников к корпоративной - Технология проведения интервью "по ценностям" на собеседовании с кандидатами на работу - Технология разрешения конфликтов в команде по уровням вовлеченности (поведение, навыки, установки, ценности) - Технология разрешения конфликтов через технику "эмоционального контакта" - Набор практических инструментов использования навыков эмоциональной компетентности для руководителей (переориентация ошибочных целей сотрудников, приоритеты, порядок рождения, логические и естественные последствия, технология влияния) - Навыки формирования команды с использованием знаний о психотипах, навыки определения типов личности - Организационные системные расстановки |
 Степанов Михаил Автор концепции Управления по Ценностям |
|